时间 2017.11.16 9;00   地点 11504H

公司简介

山西科达自控股份有限公司成立于2000年11月，是一家从事自动化控制与信息化技术研究的高新技术企业。公司下设7个子公司，以“互联网+服务”为支撑，提供“智慧矿山”和“智慧城市”整体解决方案，业务涉及智能控制装备的研发与制造； 365在现（线）自动化技术服务；装备物联网、煤层气物联网、城市物联网；信息系统集成及信息安全技术的开发与应用。公司于2014年12月在新三板正式挂牌（股票代码831832）。
    科达自控先后取得高新技术企业、省级技术中心、双软认证、系统集成资质、ITSS信息运维服务资质、煤安标志认证、电子与智能工程施工等资质 一百多个，拥有知识产权百余项；近年来，被评为全国优秀民营科技企业、山西省模范集体、山西省民营科技创新型企业；连续四年被评为山西省制造业百强、服务业百强企业，先后多次承担国家、省、市科研规划项目。 
    科达自控紧随产业智能化发展趋势，积极响应国家制造业服务化的产业政策，坚持矿山生产“无人值守”理念，运用“物联网”加“工业大数据” 结合“互联网+”模式，积极进行产业创新和升级，已成为全国唯一一家产品线覆盖矿山生产采、掘、运、提、排、通等各个关键环节的自动化控制企业，设计研发的各类无人值守自动化设备，可对各种大型装备进行远程作业监控、故障诊断、数据分析与决策管理。同时，作为“山西省智慧城市联盟”的牵头企业，公司致力于研究物联网及大数据的落地应用，已建成上线运营的“中国城市物联网”为智慧市政提供了坚实的基础，很好的解决了城市公共设施的智慧管理问题。科达自控自主创建的“365在现（线）”自动化技术服务体系，创新性的实现了线上、现场相结合，配合“远程专家支持“的服务模式，集物联网、云计算、大数据等多项技术为一体，强化现场服务的快速性和网络服务的广泛性，使客户生产设备停机时间缩短，利用率提高，根本上解决了大型装备及工业生产系统的技术服务难题。同时还可以为政府、生产企业提供分析和运行数据，为行业资深专家提供发挥技术专长的机会。
  在高速成长的过程中，科达自控始终致力于在矿山生产上实现无人值守，无线全覆盖；在城市公共设施管理上实现智慧管理，物联网全覆盖，专业提供自动化控制整体解决方案及 “互联网+服务”，以专业水平和不懈努力为矿山安全生产和城市智能管理贡献自己的力量。
  未来，科达自控仍将不断开拓创新，将领先业界的理念和经验相结合，力争成为智能控制和信息化技术应用行业的领头羊，为国家产业智能化发展和智慧城市建设做出自己的贡献。 

科达自控--工业4.0行业解决方案的引领者！

 招聘简章

以下所有岗位一经录用待遇从优，工资面议；转正后缴纳六险一金；公司福利制度健全，有加班补助、高温补助、节假日福利、绩效奖励、年终奖金、部门活动经费、提供免费午餐等；应届毕业生可以转人事档案、可以落户口（2018届毕业生不要求工作经验）。

一、自动化技术服务工程师

大专及以上学历（含大专应届生和实习生），电气工程及其自动化、自动化、计算机等相关专业，主要服务于煤矿自动化、供电系统运行维护、调试、升级等。

二、自控工程师

1、熟悉煤矿环境及相关规程，具备相关设备或系统的安装调试经验（通风机控制、皮带控制、提升机、排水控制、工作面综采、综放、掘进、连采工作面生产工艺流程控制），熟悉应用市面主流PLC编程及变频器调试。

2、熟悉市政(水厂）、锅炉控制工艺，精通仪表，熟悉DCS系统，对标准化文件的编写、图纸的制作有一定经验。

3、熟悉目前主流网络产品，对4G产品等通讯设备熟悉，有网络设计和搭建工作经验。

以上三类熟悉其中一类即可。

要求：本科及以上学历，工作经验3年以上，能长期出差，能适应项目现场安装调试出差要求，40岁以下，2-3人。

三、技术队长

岗位职责：负责服务部所有管辖设备的技术资料收集、整理；组织设备检修规程的编写；组织设备故障处理手册的编写；组织对设备的运行信息进行分析，做出故障预判；组织设备的跟班；组织对设备检修质量的检查；组织设备的改进、升级方案提出和实施；组织对设备故障进行抢修，并组织召开事故分析会；提出所管辖设备的备品备件计划；完成领导交办的其他工作。

任职要求：本科及以上学历，工作经验3年以上，能长期出差，能适应项目现场安装调试出差要求，40岁以下，熟悉煤矿环境及相关规程，具备相关设备或系统的安装调试经验（通风机控制、皮带控制、提升机、排水控制、工作面综采、综放、掘进、连采工作面生产工艺流程控制），熟悉应用市面主流PLC编程及变频器调试

四、技术经理

岗位职责：负责服务部《设备管理制度》的制定和实施，检查部门执行情况；服务部技术培训的组织、实施，备品备件的组织；解决服务部的技术难题；与公司、客户的工作协调；收集和反馈客户信息；服务部员工队伍建设，参与下属员工的调配、考核；协调下属之间的关系，负责员工的安全；参与服务部和公司的业务拓展；参与服务部日常工作的管理；完成领导交办的其他工作。

任职要求：同技术队长

五、硬件开发工程师（1人）

岗位职责：负责物联网终端产品的开发、应用、维护

任职要求：熟练使用Protel或者Altium Designer或者cadence 和office 办公软件；熟悉STM32系列单片机、MSP430单片机，掌握IAR或MDK进行编程；熟练应用实验室常用仪器设备，熟悉EMC和PCB布局，了解电子产品生产工艺。

本科以上学历，工作经验3年以上；从事过本安电源设计优先录取；熟悉逆变器设计或ups设计者优先；了解煤安规程者优先录用；有微电量收集硬件电路设计经验，待遇从优。

六、软件开发工程师（5人）

任职要求：熟悉BS应用架构，有在WEB应用系统开发方面(非网站开发如MIS、电子商务等)经验；熟练掌握.net开发环境精通Asp.netCWEB开发语言；熟悉Javascript、HTML JavascriptA jaxXML等相关技术；熟悉用户控件、自定义控件、WebService；掌握SQLServer关系型数据库建模精通SQL语句、能编写逻辑复杂的存储过程；熟悉MVC三层架构有AJAX开发经验；本科以上学历，工作经验2-3年。

七、软件测试工程师（1人）

岗位职责：根据项目需要编写测试计划、测试方案、测试用例、测试报告、测试总结报告；从事软件测试工作，搭建测试环境；熟练使用各种测试工具，掌握集成测试、系统测试、性能测试、回归测试、升级测试、自动化测试技术和方法；提交Bug并跟踪Bug的处理情况.

任职要求：大专及以上学历，计算机专业，有相关基础的其它专业亦可；有较强的逻辑思维能力，沟通能力强；善于学习和总结分析，有良好的工作态度和团队合作精神；有信息系统项目管理师资格优先。

八、嵌入式linux开发工程师（1人）

岗位职责：负责嵌入式linux下的c应用程序；负责公司嵌入式终端产品开发；

任职要求：本科及以上学历；有较强的学习新知识能力；熟悉linux下C；有linux内核知识优先（特别优先）；有嵌入式开发、电子电路工作经验优先；

九、机械结构工程师（1人）

岗位职责：根据电气技术人员的需求，设计产品外壳与内部结构；绘制标准CAD图纸；与生产人员沟通协调壳体结构加工； 自己动手组装样品；编写产品资料，并配合项目组进行防爆送审工作；承担去煤矿出差与下井的临时性工作任务；设计非标自动化设备，如机器人等产品的动力结构部分。

任职要求：本科及以上学历，机械设计等相关专业，年龄：30-40岁，具有矿用防爆产品结构设计经验；熟练使用Solidworks、CAD等机械类软件工具；熟悉机加工工艺和焊接工艺；具有液压、散热设计经验者优先录用；

十、销售工程师

男女不限，45岁以下，性格外向，肯吃苦，常出差，有良好的勾通、协调能力，有煤炭产品销售经验者优先

十一、生产工艺员、焊接人员

任职要求：机电、电气相关专业毕业；会识电路图，具有良好的沟通能力和处理问题的能力，有较强的团队协作能力；吃苦耐劳，工作认真负责。

面试地址：太原市高新区长治路227号（长治路学府街口）高新国际B座一层

联系电话：0351-7021780    联系人：李女士/王女士